部署の全員が集う月次部会．売上実績やら事務連絡の他，研修等に行ってきた人の報告があります．最近，働き方改革に類する発表が多い気がします．今回もその手を受講した人の報告で，講習会で紹介された数分の動画を観ました．
各労働者が労働時間をわりと自由に選べて，かつ臨機応変に調整できるようにするために多めの人員を確保しておく会社の人のインタビュー．偉い人曰く「そんなことしたら労務管理のコストが上がるんじゃないかと云われますが，逆なんです」と．「余裕があることによって改善や工夫がなされ，効率が上がるんです」と．
受講者によると，生産性を上げる効果的なことは，幸せでいることなんだそうな．確かに，余裕があれば幸福感削られないなと．そして，生産性上がりそうだなと．